Nous Recrutons
DEUX SETTERS : Instagram et Linkedin)
(Suis Attentivement cette Vidéo et lis la Page jusqu'a la fin avant de postuler).
À propos de nous.
Rencontrez l'Architecte derrière Webi Addict Agency
Jef Attolou
Depuis 2021, j'ai construit ma vie entière autour d'un seul système : le webinaire. Pas le webinaire comme outil marketing parmi d'autres. Le webinaire comme machine complète qui transforme une expertise en revenus prévisibles, sans dépendre du one-to-one, sans être esclave des réseaux sociaux, sans recommencer à zéro chaque mois.
J'ai utilisé ce système moi-même pour générer plus de 200 000€. Je l'ai construit pour des coachs, des consultants, des formateurs en Europe.
Un de nos clients a fait 375 000€ en 10 mois grâce à ce système. Un autre a encaissé 80 000€ lors d'un seul webinaire, dont 50 000€ en live. Mes étudiants ont généré plus de 400 000€ pour le compte de leurs propres clients. En tout, ce système a généré plus d'1,5 million d'euros depuis que j'ai commencé.
J'ai été récompensé par le Trophée Systeme.io pour les résultats générés sur la plateforme.
Aujourd'hui, Webi Addict Agency grandit. Et pour continuer à livrer des résultats exceptionnels à nos clients européens, j'ai besoin de renforcer mon équipe avec les bonnes personnes.
C'est pour ça que tu lis cette page
Ce qu'on Offre.
En rejoignant Webi Addict Agency en tant que setter, voici exactement ce que tu obtiens.
1- Une rémunération directement liée à ta performance
Phase 1, les deux premiers mois : tu es rémunéré uniquement à la commission sur chaque deal encaissé grâce à un appel que tu as généré. La grille est simple. Moins de 5 appels qualifiés par semaine en moyenne : 5% par deal soit 500€ sur notre offre à 10 000€. Entre 5 et 8 appels par semaine : 6% soit 600€ par deal. Plus de 8 appels par semaine : 8% soit 800€ par deal. Ton plafond de revenus n'existe pas. Il dépend uniquement de toi.
Phase 2, à partir du mois 3 si tu atteins les 3 critères : un fixe mensuel défini ensemble s'ajoute aux commissions. La grille de commission monte jusqu'à 10% par deal soit 1 000€ sur notre offre principale pour les meilleurs performers.
2- Un système clé en main pour réussir dès le premier jour
Tu reçois l'accès complet au Notion setter. C'est un document structuré qui contient absolument tout ce dont tu as besoin pour travailler : les scripts de prospection testés et validés, les value assets à envoyer selon le profil du prospect, les templates de messages pour chaque situation, les règles du CRM, les critères de qualification de l'avatar cible, les fiches de suivi et les procédures pour chaque cas de figure.
Tu n'arrives pas dans le vide. Le système est déjà construit. Ton rôle est de l'exécuter avec rigueur.
3- Un accompagnement direct et des feedbacks hebdomadaires
Tu as un accès direct à Jef sur WhatsApp pour toute question urgente. Chaque lundi pendant les 4 premières semaines, un appel de feedback de 15 minutes est planifié pour analyser ta semaine, identifier ce qui fonctionne, corriger ce qui bloque, et définir l'objectif de la semaine suivante.
4- Une vraie perspective d'évolution
Les premiers setters qui font leurs preuves aujourd'hui ont vocation à prendre plus de responsabilités à mesure que l'agence grandit. Ce n'est pas une promesse vague. C'est une direction claire pour les personnes qui performent et qui veulent grandir avec la structure.
Les missions exactes.
Voici ce que tu feras chaque jour. Ce n'est pas une description poétique de ce que le poste pourrait être. C'est la réalité exacte du travail quotidien.
1- La prospection quotidienne
Tu envoies un minimum de 300 messages de prospection personnalisés par jour sur Instagram (pour le setter Instagram) ou sur LinkedIn (pour le setter LinkedIn), 5 jours par semaine. Chaque message est adapté au profil de la personne contactée. Tu ne copies pas. Tu ne colles pas. Tu personnalises.
Tu identifies parmi les personnes qui répondent celles qui correspondent à notre avatar cible : coachs, consultants, formateurs et organismes de formation francophones et européens qui font entre 5 000 et 15 000€ par mois. Tu qualifies chaque lead en 3 niveaux (froid, tiède, chaud) selon les critères définis dans le Notion.
2- L'envoi des ressources
Pour chaque lead qui répond positivement, tu envoies le value asset correspondant à son problème identifié. Il y a 3 value assets disponibles. Tu choisis toujours le plus pertinent selon ce que le prospect t'a dit. Tu ne spammes pas. Tu envoies de la valeur au bon moment au bon profil.
3- La proposition de l'appel
Quand un lead a regardé un value asset et confirme son intérêt, tu lui proposes l'appel de closing avec Jef via le lien Calendly fourni. Tu ne vends pas pendant les DM. Tu crées la relation, tu envoies la valeur, et tu proposes l'appel. La vente se fait pendant l'appel. Pas avant.
4- Le suivi CRM
Chaque lead qui répond positivement est immédiatement ajouté dans le CRM Google Sheet. Tu y renseignes le prénom, la plateforme, le lien profil, la réponse reçue, le statut actuel, la date de prochaine relance et les informations complémentaires utiles. Le CRM est mis à jour quotidiennement. Un lead non tracé dans le CRM est un lead perdu.
5- Le reporting quotidien
Chaque soir avant 21h, tu envoies un message sur WhatsApp à Jef avec le format suivant : messages envoyés, réponses reçues, leads chauds identifiés, appels réservés, observation du jour. Tu remplis aussi les Google Sheets de suivi. Ce reporting est obligatoire tous les soirs sans exception.
6- L'objectif hebdomadaire
L'objectif est de générer minimum 3 appels qualifiés par semaine. Un appel qualifié est un appel avec un prospect qui fait entre 5 000 et 15 000€ par mois, qui a regardé au moins un value asset, et qui a confirmé son intérêt avant de réserver sur Calendly.
Ce qu'on recherche.
On ne cherche pas quelqu'un de parfait. On cherche quelqu'un qui correspond à ce profil précis.
1- Les compétences techniques obligatoires (hard skills)
Orthographe et grammaire françaises irréprochables. Chaque message que tu envoies représente Webi Addict Agency. Une faute dans un DM de prospection brûle un lead qualifié de façon définitive. Si tu as un doute sur l'orthographe d'un mot, tu vérifies avant d'envoyer. Toujours.
Maîtrise opérationnelle d'Instagram (pour le setter Instagram) ou de LinkedIn (pour le setter LinkedIn). Tu sais naviguer dans les DM, utiliser la recherche par profil et par hashtag, identifier les personnes qui interagissent avec du contenu, et gérer des conversations sur la durée.
Accès quotidien à un smartphone ou un ordinateur performant avec une connexion internet stable. 4 à 6 heures de disponibilité active par jour minimum.
Capacité à utiliser Google Sheet niveau basique (remplir des lignes, lire des données, filtrer des colonnes) et Notion niveau lecture.
2- Les qualités humaines obligatoires (soft skills)
Rigueur. Tu fais ce que tu dis que tu vas faire. Les engagements pris se tiennent, même les jours sans motivation.
Constance. Tu travailles le même volume un lundi matin de pluie qu'un vendredi soir de bonne humeur. Les résultats viennent du volume maintenu dans le temps.
Transparence. Tu communiques les problèmes tôt. Si tu as une contrainte, tu préviens avant que ça devienne un problème.
Résilience. Tu continues avec le même niveau le lendemain d'une mauvaise journée, sans dramatiser, sans abandonner.
Intégrité. Tu es la même personne quand personne ne regarde que quand tout le monde regarde. Les chiffres que tu déclares sont les chiffres réels.
Force de proposition. Tu n'es pas un exécutant passif. Si tu observes quelque chose d'utile sur le terrain, tu le remontes. Les meilleures améliorations viennent des personnes en première ligne.
Envie d'apprendre. Le marché évolue. Les scripts s'améliorent. Tu appliques les corrections sans résistance et tu poses des questions pertinentes.
Ce Qu'on Ne Veut Pas.
Voici les profils avec lesquels cette collaboration ne fonctionnera pas.
1- Quelqu'un qui cherche un travail passif.
Le setting demande 4 à 6 heures de travail actif par jour. C'est un poste exigeant, répétitif et souvent ingrat au démarrage. Si tu cherches un revenu facile sans effort, cette opportunité n'est pas pour toi. Il en existe d'autres sur le marché. Celle-ci n'en fait pas partie.
2- Quelqu'un qui disparaît sans prévenir.
Deux jours consécutifs sans news et sans reporting préalablement annoncé, c'est la fin de la collaboration. Sans discussion. Si une contrainte personnelle s'impose, la règle est simple : tu préviens avant, pas après.
3- Quelqu'un qui ment sur ses chiffres.
Déclarer 300 messages alors qu'il y en a eu 80. Inventer des leads chauds. Modifier le CRM pour masquer une mauvaise semaine. Ce comportement détruit la confiance de façon irréparable et rend le management aveugle. La collaboration s'arrête immédiatement si ce comportement est constaté.
4- Quelqu'un dont l'orthographe est défaillante.
Si les réponses à ce formulaire de candidature contiennent des fautes importantes, je ne lirai pas la suite. Ce n'est pas une question de jugement. C'est une exigence opérationnelle. Chaque message que tu envoies représente mon agence face à des clients qui investissent 10 000€.
5- Quelqu'un qui ne suit pas les consignes données.
Ce formulaire contient des instructions précises. Si tu ne les respectes pas ici, tu ne les respecteras pas dans le travail. C'est aussi simple que ça.
PS: Si tu t'es reconnu dans ce que je cherche et que tu ne t'es pas reconnu dans ce que je ne veux pas, alors cette opportunité est pour toi. Le formulaire de candidature prend moins de 10 minutes à remplir. Prends le temps de répondre correctement à chaque question. Je lis chaque candidature personnellement.
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